ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΧΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΣΕΩΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 6ΜΜ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Τα νέα μέτρα για τα εργασιακά που η Κυβέρνηση θέλει να φέρει το  Φθινόπωρο στην Βουλή, αφορούν μια σειρά από ολοκληρωτικά αντεργατικές διατάξεις απέναντι στους εργαζόμενους, τους άνεργους και ειδικά την επόμενη εργαζόμενη γενιά.

Δεν πρόκειται για κινδυνολογία, είναι η απόλυτη αλήθεια, όπως προκύπτει από τις γραπτές δεσμεύσεις της Κυβέρνησης και τις γραπτές προτάσεις των Θεσμών, καθώς και τις «διαβουλεύσεις» που έχουν αρχίσει με «εμπειρογνώμονες» και «κοινωνικούς εταίρους».

Σύμφωνα με το τρίτο Μνημόνιο (ν. 4336/2015) η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ανέλαβε την υποχρέωση να επανεξετάσει το σύνολο των θεσμών της αγοράς εργασίας. Στη σελ. 1026 του ν.4336 αναφέρεται συγκεκριμένα ότι:

«Έως τον Οκτώβριο του 2015 η κυβέρνηση θα δρομολογήσει διαδικασία διαβούλευσης με επικεφαλής μια ομάδα ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων με σκοπό την επανεξέταση ορισμένων υφιστάμενων πλαισίων της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ομαδικών απολύσεων, της συλλογικής δράσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, λαμβανομένων υπόψη των βέλτιστων πρακτικών σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο».

όπως επίσης ότι: «Για την αποτελεσματική εφαρμογή του προγράμματος μεταρρυθμίσεων, συμπεριλαμβανομένων της μεταρρύθμισης της αγοράς εργασίας, της ΕΕΚ και της ανάπτυξης ικανοτήτων του Υπουργείου Εργασίας, οι αρχές θα κάνουν χρήση της τεχνικής βοήθειας, επωφελούμενες μεταξύ άλλων από την εμπειρογνωμοσύνη διεθνών οργανισμών, όπως ο ΟΟΣΑ και η ΔΟΕ»

Οι Θεσμοί έχουν ήδη ορίσει το Πλαίσιο των Αλλαγών και η Κυβέρνηση δεν έχει διαψεύσει ούτε λέξη.  Πρόκειται για μέτρα γενικευμένης και καθολικής παρέμβασης στην αγορά, εργασίας με στόχο τον απόλυτο μηδενισμό κάθε προστατευτικής διάταξης για τους εργαζόμενους.

Ορισμένα μόνο εξ’ αυτών είναι:

1.       Κατάργηση 13ου και 14ου μισθού

2.       Μείωση του κατώτατου μισθού από 1-1-2017 (κάτω από τα 586 € που ισχύει σήμερα για τους έχοντες ηλικία άνω των 25 ετών και κάτω από τα 510 € για τους έως 25 ετών).

3.       Κατάργηση όλων των προσαυξήσεων-επιδομάτων του μισθού

4.       αμετάβλητο μισθό (ίδιο) για όλον τον εργασιακό βίο 

5.       Πλήρης απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων

6.       Κατάργηση των συνδικαλιστικών διατάξεων (ν. 1264/1982) για τις άδειες και την προστασία των συνδικαλιστών από απολύσεις-μεταθέσεις, καθώς και αλλαγή ολόκληρου του θεσμικού πλαισίου για τις απεργίες.

7.       Γενικευμένη ευελιξία της αγοράς εργασίας με τη θέσπιση και επέκταση όλων των «νέων» μορφών φτηνής και απροστάτευτης εργασίας, όπως τα Mini jobs, labor franchising, teleworking κλπ

Μπροστά σε αυτή τη μεγάλη επίθεση που πρόκειται να δεχτεί η μισθωτή εργασία είναι απόλυτη ανάγκη να προετοιμαστούμε και να προσπαθήσουμε να οργανώσουμε την αντίσταση των εργαζομένων με στόχο

Να μπλοκάρουμε τις «διαβουλεύσεις», να μην κατατεθούν στη Βουλή τα νέα αντεργατικά μέτρα